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课程原价:
面议
优 惠 价:
面议
更新日期:
2019/12/12
开课形式:
上课时段:
课程人气:
已有 17303 人浏览
授课学校:
上课地址:
科创路168号西电科技园E13
咨询电话:
西安汇杰-其它课程
课程类别
课程名称
开班时间
学费
课程内容详细介绍
一、IT分为这两类:
一类是针对初级的课程,也就是日常办公的专业,例如办公软件、PS、电脑维修等专业,一般1-2个月及可以学完,此类专业学费都在3000以内。
第二类就是针对就业的IT专业培训课程,例如软件开发、大数据开发、人工智能等,这类课程针对应届毕业生和转行的人,技术含量高,起点也高,必须大专以上学历才可以,一般需要4-5个月时间,目的是为了就业,所以学费比较贵,学费大约在2万左右。
其实IT培训的费用不算高,培训时间比较短,还是比较吸引人的,很多的年轻的学员都是经过专业的培训之后,拥有的一份比较好的工作,工资普遍的都是比较高的,从这点上看,花钱参加IT培训都是比较值得的。
二、学费支付方式
近几年转行到IT的人越来越多,多数都是大学毕业五年内转行的,学费就成了一大问题,对一个刚毕业几年的人来说,一次能拿出几万块钱的人很少,因为能转行就意味着现有的工作不赚钱。针对这些问题,出现了一些类似校园的这种”学员贷“,也就是第三方机构跟各大银行合作及培训机构合作,学员在第三方机构直接申请,第三方机构通过后将学费转给培训机构,学员一般在4-5个月后才开始分期还款,减轻了很大的压力。
这种方法的安全性被很多人怀疑,其实换句话说你是通过银行申请的,只是中间经过了一个第三方。因为直接通过银行申请,申请成功后的第二个月就要开始还钱了,而通过第三方机构,一般最少在5个月后才开始还,但利息稍微高了一点,大部分人还是能接受的。
不过,不要纠结于支付方式,如果你经济条件好也可以付现,这种只是减少想转行经济又有问题的人的压力,只要培训出来后能拿到你想要的收入,那么结果也是好的。
三、为什么学IT?
IT行业的技术在推动科技领域的发展中起到至关重要的作用,其中高科技会替代很多传统的工作,意味着传统行业工作的人在未来五年、十年内会”下岗“,现在光无人超市就已经让那些收银员、理货员、营业员下岗了,京东的地下物流也会让大部分快递员、分拣员失业,如果你不能顺应时代的发展,就只能被时代抛弃。IT行业的收入在近几年一直位居榜首,技术也是多种多样,像软件开发、人工智能、大数据、web前端等等,发展方向多,待遇高,就成了年强忍成了很多年轻人热捧的行业。
四、上大学和培训IT技术哪个好?
这两个问题并没有冲突,上大学目的是为了学习各种知识,拓展自己的视野,拿到学历,IT培训是专为了就业而开设的课程,讲授的知识都更贴近于实战,如果没有高的学历,就业可能也会有问题。就目前的数据来看,学历越高,就业薪资越高,所以学历还是很重要的。
五、学IT有哪些有优势
1、IT行业薪资高,排名第一
IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,因为这个行业的企业成本低,基本只是人员工资,而且还是高科技产出,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。
2、就业范围广、提升速度快
因为IT产业经过十年的发展已经进入智能化时代,各个行业发发展都离不开互联网的信息化,这意味着你只要掌握IT技术,就业范围不仅仅是IT互联网行业。一般大型企业,都有自己独立的IT部门,晋升空间也很大。
3、软件工程师是通用性人才
现在软件工程师使用的语言都是java,java语言是可以编写所有程序和app的,受众范围非常广,但很多人说软件工程师超过35岁就不能干了,其实这是一个误解。每个岗位都有晋升通道,软件工程师可以不写代码,可以做项目管理、框架结构师等等,待遇不亚于开发。软件工程师不受行业发展的限制,也不首年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。
学校简介
西安汇杰以用友集团为衬托,是一家集职业培训、人力资源服务外包和软件开发为一体的教育企业。
公司职业教育和职业培训致力于将领先的前沿科技转化为教育成果,通过高品质的教育进行信息化产业人才培养,以服务战略新兴产业领域的科技企业。公司在过去的7年多的时间里建立合作企业超过360家,建立完善了以结果为导向,过程管理为核心的管理体系。以合作企业、高校为依托,同一批优秀的一线经理、高级研发人员等组成专业实训团队、课程研发团队和讲师团队,与高校在招生、教学、学生管理、实训、创新创业教育、就业等方面开展深度合作。
在校企合作领域,公司不断探索创新型人才培养模式,建立了ERP实施顾问、大数据开发工程师、云计算工程师等专业领域人才培养体系、高端课程和人性化的教学平台,培养信息技术类技能型、应用型、复合型专业人才。
我们的优势:
1、全国排名第一商业用途云平台
2、直接参与高端企业内训
3、强大的师资保驾护航
4、培训前签订薪资协议
5、签订不就业不付款合同